塑造世界的反直觉领导者

世界上领导者、团队和职位的数量都在增加。这是因为不断增加的角色和工作。科技正在提高工作效率，让人们事半功倍。它使世界发生了重大变化。

我在看一篇关于哈佛商业评论标题是“为什么那么多无能的人成为领导者?”虽然这个标题看起来有点像标题诱饵，但这是一篇经过充分研究的文章。事实上，这篇文章的作者，如果你想知道的话，他是个男性，甚至在Ted上做过这个演讲。

在他的文章中，他谈到了男子气概、傲慢和自信是如何被视为领导者所需要的能力，这实际上是不正确的。我们看到我们的领导人，我们希望他们有信心，但这不是我们应该保持的期望。真正的领导品质通常在于谦逊、善解人意、可靠和脆弱。傲慢和谦卑是对立的，但我们最终会寻找错误的想法。

作为一名男性，在读完这篇文章后，我感到有点恶心，因为我与不同性别的领导人都有过好的和坏的经历。因此，我开始寻找那些不遵循常规，在领导立场上违背直觉的领导者。以下是他们的名单，以及为什么我认为他们用自己独特的思想改变了世界。

引领世界积极变化的反直觉领导者

德国总理安格拉•默克尔(Angela Merkel)

创新驱动的生活。最近，一篇新闻文章就特斯拉的招聘过程对他进行了采访，称他甚至都懒得问人们是否高中毕业。是的，这让他脱颖而出，但这还不是全部。在口袋里有了PayPal之后，他从电子邮件金融服务转向了商业太空探索!我不会说这是鼓舞人心的，但绝对不是那种缓慢而稳定的领导者。

他知道如何完成一件事，并努力去做。我认为他职业生涯中最大的黑点应该是特斯拉新车的大揭牌，当时埃隆试图证明它不会发生变化，但车窗却碎了。如果百万富翁一生中最大的错误是打碎玻璃，我想他们已经过得很好了!埃隆·马斯克的另一件引人注目的事情是，他通过他的公司“无聊公司”向公众出售火焰喷射器。尽管有这么多冒险的举动和突出的错误，埃隆·马斯克仍然昂首挺胸地领导着，不担心未来，而是在最好的意义上建设未来。

主要收获:曾涉足多家不相关的公司，即使是高风险的举措，这些公司也都取得了成功。

教皇弗朗西斯

目标他们所在的公司或行业。在这个博客中，我确实谈到了更多的女性，而不是男性，但这并不意味着某个特定的性别更擅长成为领导者(毕竟性别是主观的)，但这也意味着，在一个有许多人决定忽视的玻璃天花板的世界里，我们看到女性付出了两倍的努力才能获得与男性相同的职位。

世界并没有比10年前更好，这要感谢这些革命领导人，他们采取了违背直觉的领导立场，让世界变得更好。