peopleHum如何帮助Gerent实现无纸化

行业

信息技术及服务业

员工

51 - 200

关于管理者

Gerent是Salesforce领先的咨询和实施合作伙伴，帮助企业在数字时代蓬勃发展。

问:你能自我介绍一下吗?

舒:大家好！我叫Will Shu，是Gerent的技术副总裁。我已经管理技术和人力资源系统很长一段时间了。

Q:你是怎么认识这些人的?

舒:我的CEO能够通过他的参考资料找到peopleHum，当我们在购买HRIS解决方案时，它被发送给我看一看。

问:你想通过考虑人来解决哪些特别的痛点?

舒:在此之前，peopleHum主要是一个基于纸张的人力资源系统和流程。所以所有东西都是手工的，所有东西都是手写在纸上或Excel表格上或在谷歌内部的word文档上。因此，我们试图解决的痛点是人力资源信息系统中涉及的人工流程和劳动，从新申请人入职到申请人本身。

peopleHum提供的网络界面，api真的帮助我们在新网站上建立了一个职业中心，那些困难，安排和维护申请人以及从头到尾完成申请过程对Gerent来说是真正的痛苦，这推动了人力资源系统的实施，比如peopleHum

Q:你喜欢别人的哪些方面/特点?

我很喜欢peopleHum这个功能齐全的产品，它对人力资源部门的工作流程有很多考虑。有很多巧妙的小功能来触发小工作流警报和通知，让人们移动。这是一个很好的尝试，在公告和认可中创造合作，人们会觉得兴奋和有趣。我也很喜欢里面有活动时弹出的通知，我参与的各种团体。知道并庆祝发生在日常生活中的事件是件好事。

我发现的任何与众不同的东西，我不得不说，与人的不同之处，就是团队本身。是人，团队，项目组的员工。这真的让我和我们的新员工，非常特别，非常专注，非常个性化，非常愿意去做，我们必须配置的特殊要求，定制，开发，我们想在公司内实现的功能集。

问:你喜欢peopleHum手机应用程序的哪些方面?

威尔·舒:所以这真的是，到目前为止和人们一起工作最好的部分。我很喜欢出现的通知，在我用手机的时候可以快速浏览一下。然而，我确实发现手机应用程序非常非常好，非常专业。它很好地模仿了网页版的外观和感觉，以及用户界面。它的主页本身就充满了信息。这正是我需要关注的或任何人力资源或目的。

问:你和peopleHum的客户支持团队在一起的经历怎么样?

舒:是的，现在peopleHum团队确实使这种关系、这个实现和这个项目变得更好了，我真的很喜欢与团队中的每个人一起工作。Ekta在一开始非常有帮助。Moksha现在很有帮助，它能让我们得到支持，让我们的要求，让我们的需求保持动态和可控。如果出现问题，我们就会联系支持团队和项目人员，他们几乎随时都会回复我们。这真的令人印象深刻。因此，我要代表葛伦特向团队表示感谢，感谢他们在此次执行过程中所做的出色工作，并使我们的合作伙伴关系保持在非常积极的水平。网上棋牌bob