文化障碍,如何克服他们成功和进步

这篇文章从彻底的坦白

在谈到激进的坦率,我经常被问到如何适用于不同的文化。激进的坦率可以用于反馈和交互跨国家和文化?你有接近不同文化不同吗?这是我的思想彻底的坦白和如何克服文化障碍:

激进的坦率是人类普遍,但人际交往和文化相对的

我介绍这个想法在一篇关于自我意识和激进的坦率——关键是直接挑战,展示你个人对上下文敏感和知觉;他们测量了听众的耳朵,不是说话的嘴。

如何克服文化障碍

激进的坦率只能如果对方觉得你是直接挑战,展示你个人。看起来完全坦诚的对一个人或团队会觉得太讨厌的或太感性到另一个地方。从一个公司到另一个任务或者从一个国家到另一个可能意味着更多的感知的差异,所以你需要考虑个人和文化偏好,并相应地调整。

让我分享一些故事来展示激进的坦率和文化差异对我玩了。