让远程工作人性化

远程领导职责以令人难以置信的优雅、同情和雄心——在这个新的现实中胜出，并将他们最优秀的人．他们提供情感、后勤、教育和技术支持，并考虑到员工体验的重要性。考虑到我们是在虚拟空间中工作，这意味着要想办法让工作变得轻松。

所以让我们现实一点，给虚拟工作场所带来一些乐趣吧。试试下面这些方法，让你的远程会议轻松起来:

练习故意打断

视频会议强加的单调正开始成为一种现象:我们现在看到关于远程工作特有挑战的教程，比如如何应对变焦疲劳．在远程会议中构建中断目的可以提供一个受欢迎的缓刑和工作一个破冰船．如果你开的是一个小时的会，安排一个五分钟的休息时间，这样人们就可以站起来伸展一下，吃点零食(在家工作就很需要零食)，上个厕所，或者只是转换一下工作。说清楚:这是一次突破。

创建虚拟饮水机会话

开始长时间的视频会议并不能减少远程工作带来的社会孤独感。我们是社会人——我们从互动中获得能量——但数字互动带来的东西远不如面对面。所以，创造一个饮水机会议，让谈话自然进行(把工作放在一边)。如今，一些想法在远程办公场所颇受欢迎:棕色袋子虚拟午餐时间;用半小时的时间分享本周发生的事情(同样，与工作无关);在线游戏;读书俱乐部;厨房桌子和房间。这些应该是你自己选择的，而不是强制的，否则你只会觉得这是更多的工作。还有一个提示:不要试图用遥远的欢乐时光把人们聚在一起。 According to the华尔街日报在美国，随着远程工作的新鲜感逐渐消退，我们需要的不仅仅是定期的虚拟鸡尾酒订婚了．

让孩子打断会议

为什么在我们打工作电话的时候不用把孩子赶出房间会让人更舒服呢?他们无处可去。我们封锁了学校也关闭了一些98000所公立学校美国至少有3.4万所私立学校已经转向远程学习。这包括近5080万名公立学校学生和580万名私立学校学生。平衡工作和养育子女从来不是件容易的事。现在?这是一场全新的比赛。但我们都在同一个地方一起工作——与其假装它们不存在，不如拥抱这些时代。所以让孩子们来参加会议打个招呼吧。对他们来说，看看其他孩子，看看他们的父母是怎么做的，这很好。你可以把它想象成一个非常非正式的“带孩子去上班”日。我们也很高兴看到我们都在一起。 Consider a round-robin to say hi to each others’ kids. Then get your team back to focus on the work at hand.

带你的宠物去上班

与其把宠物藏起来，不如展示给他们看。宠物可以降低压力水平，提供我们在社交距离期间无法获得的触觉联系。他们提醒我们要看到其中的幽默。伊利诺斯州的气象学家杰夫·莱昂斯决定让他的猫贝蒂成为他在14频道每日广播的一部分。一个区域销售经理多年来，他一直在宣布他的狗是本月最佳员工，帖子一直很受欢迎。发起一个社交活动来分享你的宠物——如果可能的话，带上你的宠物他们去参加会议。我们不妨在这里做个小小的颠覆:谁不想带着自己的狗参加下一次团队会议呢?

邀请山羊

还有一种方法可以打破在视频通话中看到相同面孔的单调感:邀请一位特别的客人去开会，在这种情况下，是农场的动物。加州动物保护区，甜蜜的农场该公司正在寻找一种新的方式来增加收入，并忠于他们的使命。他们想出了这个主意山羊2会议．(是的，这是个双关语。)只要付费，你就可以邀请一只山羊——或者美洲驼、绵羊、火鸡或奶牛——在视频电话直播中客串一下。这是打破千篇一律、让你的团队微笑的好方法。

如果我们能给员工提供一种暂时减轻压力和焦虑的方法，我们就是在提供帮助。这是时候发挥你的创造力，让你的远程工作文化提振。考虑创建每周都有挑战的团队Instagram页面。安排视频会议、瑜伽和运动课程。我认识的一个团队非常喜欢IG的现场舞蹈课瑞安Heffington．提供学习实验室和大量的培训机会:我们求知若渴现在——正如我们在每周的#工作趋势播客中看到的。通过聊天和短信快速签到。将团队与志愿者机会联系起来。

有无数种方法可以给远程工作场所带来一些乐趣和意义经验．无论我们能做什么来减轻负担，让工作更轻松，这都是我们对员工的责任。当我们度过这一切，回到我们将拥有的任何新常态时，我们都会记得我们是如何解决远程工作时的隔离问题的，无论是涉及美洲驼、蹒跚学步的孩子、梗狗还是舞会。