为了层次结构是没有生气的

我和我的家人都出去走动的可爱,阳光湿透了上周末的母亲节。丹尼斯是她11日母亲节庆祝但是如果你数学,现在她是一个妈妈的三个山羊27年的累计总数。

你会找出答案。

后一个可爱的早晨充满了给妈妈的礼物,鲜花,当然早午餐、卡片和三个博客文章的每一个山羊(克莱尔的母亲表示敬意帖子,科尔的帖子和凯特的帖子我们决定外出。我们落在一个临时嘉年华配备骑,游戏和脂肪甜点像甜甜圈一样,棉花糖和雪锥。

当我们离开的时候,山羊和妈妈去厕所当我回到我们的卡车,停在社区中心的停车场。

在停车场,相邻的疯狂的茶杯的骑的是一个完美的例子显示的层次结构的层次结构”。证人展览:

那些工作在一个社区中心都是高尚的人。他们所提供的服务社区本身是恒星。社区中心——至少在加拿大一直是一个团聚的地方,甚至协作精神。

这个特定的执行董事(但无名)社区中心需要签署点缀停车场?什么信息发送给那些在社区吗?什么消息(和强化文化)发送给执行董事的团队吗?

你照顾的讽刺吗?

停车场由超过一百点。即使执行董事必须停在离你最远的一个社区中心,他/她将会添加一个三分钟到他/她的日常通勤。(总的来说,建筑和停车位之间来回得不到保障。)

地球上的所有组织,最后我想看到一个标记,表示一个炫耀和自大的层次(为了显示层次结构)将在一个社区中心。

我的意思是,来吧…它有这个词社区。

它应该是一个完整的社区中心,不是吗?

在我的职业生涯和生活中,我目睹了这样一个信号(层次)和显示一般景点如高中的停车场,工业园区的停车场和牙医办公室停车场。还有很多景点。我肯定你已经看到它在行动。

在这个时代脱离组织,我们必须公开显示的层次结构的层次结构或者我们记住我们所有的人类,腿,和每一个有能力走几米在前门的场所吗?

是的,你可能是这个社区中心执行主任…但是从事实标志仍然存在,缺乏尊重你展示你的团队成员和社区本身表明如此熟悉,猖獗的今天在我们的组织:

你拥有缺乏自信和刺耳的歪曲的领袖。

开始播放标志在前面的球衣与你的队友和停止照镜子,看看他们正确的拼写你的名字。

更好的是,把标志。

表现出一些领导的勇气。

当你买了一把伞。

关于作者

丹•庞特法是一个领导战略家、作者、主讲人和受信任的顾问。他的创始人庞特法组,帮助组织和领导人充分发挥他们的潜力。他是一个四次畅销书的作者。护理。赢了。如何成为一名领导者很重要;开放的思考;目的效果;和扁平的军队。他帮助苦苦挣扎的文化和人们变得更好,他的所有嵌套的概念下的机构工作。