2023年马来西亚前6名人力资源(HR)软件

你是马来西亚的小企业主。每个月你都要花费大量的时间来招聘候选人、发放工资和管理员工绩效——这些时间本可以用来为公司做一些更有成效的事情。

沮丧和失望，你转向永远可靠的谷歌寻求帮助-“马来西亚最好的人力资源软件”-只是迎接人力资源软件解决方案公司称赞他们自己的系统，宣称是“业内最好的”，甚至没有一丝证据。

到目前为止，的确如此。

像你们这样的马来西亚人力资源经理应该得到更好的、适当的人力资源软件比较，这样你们就知道自己选择的是什么样的人力资源管理系统。

话不多说，下面是马来西亚顶级人力资源软件的列表。

在你去打猎之前，花点时间考虑一些关键问题，关于你的组织如何可能在马来西亚使用人力资源软件。

2023年马来西亚前6名人力资源软件

1.peopleHum

他们是谁:

2019年旧金山全球Codie奖得主peopleHum，是马来西亚一款单一视图集成的顶级人力资源软件。

它基于云的平台是成长型公司跟踪和bob手机在线登录-综合客户端管理基本员工信息的一种直观和经济的方式。

peopleHum旨在创造无缝的员工体验，超越HR竖井。无论是招聘、入职还是绩效管理，peopleHum都有助于集中数据和自动化事务任务，以使公司的人力资源部门跟上步伐。

他们提供:

• 招聘管理系统:招聘模块自动采购，筛选和选择最佳人才。省事了，你可以从他们的500多个职位描述模板中选择一个，你可以把它们放在他们的免费应用程序跟踪系统(ATS)中使用

• 绩效管理:执行模块采用定制和现成的反馈模板，自动化审查周期和360度反馈系统，创新地看待员工绩效。

• 人力资源信息系统:通过员工自助服务工具，轻松管理员工信息、休假、时间和考勤以及轮班，这些都集中在马来西亚的云HRIS上。

• 员工敬业度:一整套员工敬业度工具像公司公告、调查、创意板和表彰-连接、协作、衡量和优化敬业度，以获得卓越的员工体验

• 人力资源分析:通过强大的人工智能驱动的人力资源分析和洞察，揭示隐藏的劳动力趋势，并做出数据驱动的决策。

除了核心模块之外，还有人力资源聊天机器人、远程劳动力管理工具、电子签名、okr和学习管理系统等附加组件。

阅读更多:马来西亚中小企业如何克服人力资源方面的挑战

2.HR2eazy

HR2eazy是一个功能齐全的工资单软件，旨在为企业和初创公司服务。它是一个基于云的人力资源管理系统(HRMS)，提供各BOB电子平台玩法种解决方案，如KPI管理，休假，索赔，工资管理，时间表管理等。Hr2eazy是一个单一的平台，可以bob手机在线登录-综合客户端使用kiosk模式通过桌面、移动和kiosk等多种设备访问。

他们提供:

• 雇员指示板:一个功能强大的模块，提供人力资源和财务仪表板，管理层可以在其中以图形形式查看人力资源和财务相关报告。

• 考勤管理:Hr2eazy系统可同步多个考勤设备，如生物识别和移动签到跟踪员工出勤情况．

• 工资管理:Hr2eazy的工资管理模块减轻错误，提高遵从性，并节省时间。该软件适用于每一个小型、中型和大型公司。

想知道更多关于马来西亚新时代人力资源工具的使用情况吗?这里有一个关于10马来西亚Hebat人力资源趋势

3.BrioHR

BrioHR是一家专业提供人力资源管理解决方案的人力资源技术公司。BrioHR是一个简单、模块化、价格合理、直观的人力资源管理系统，提供端到端工具，用于将所有人力资源流程数字化和自动化，如招聘、入职、绩效管理、休假管理、工资、员工档案等。BrioHR易于实现、使用和扩展，有专家团队的实时支持，帮助人力资源定制和配置，以满足他们的需求。

他们提供:

• 数字员工档案:管理员工信息，职业历史，项目，培训记录，设备，文件。所有内容都可以在一个地方访问，并自动与BrioHR的同步报告模块。

• 招聘及申请人追踪:在候选人筛选和面试后轻松收集和分享反馈，促进招聘流程各利益相关者之间的协作，并更快地做出招聘决定。

• 时间表:跟踪和分析花在项目和活动上的时间，以便更好地沟通和提高效率。

4.Swingvy

Swingvy是面向中小型企业的现代人力资源云软件。通过无缝连接所有人力资源信息，Swingvy将每一项行政工作自动化。Swingvy旨在取代纸质工作或电子表格，帮助客户在一个地方管理所有的人力资源流程。

他们提供:

• 请假管理软件:根据需要调整休假余额，并在一个地方检查所有员工的历史记录。

• 工资:只需几次点击就可以支付你的团队工资。电子工资单是自动生成的，每个员工都可以安全地访问。

• 时间及出勤跟踪:选择跟踪你的团队的工作时间，无论他们是在办公室还是远程工作。

5.GreatDay人力资源

GreatDay HR是马来西亚的一款基于云计算的人力资源软件，提供单一、精简、自动化的解决方案，帮助您轻松管理公司的各个方面员工生命周期从工资和税收计算，到考勤记录，请假申请和报销。

他们提供:

• 人力资源信息系统:为您的员工提供一个活跃的内部平台，即时请求审批和强大的任务管理系统HRIS。bob手机在线登录-综合客户端

• 考勤管理:配备了面部识别技术和地理标记，入住和退房只需一张自拍!

• 工资:与考勤系统集成的快速准确的发薪日计算，以及工资单的自动校准和分发。

6.altHR

altHR是一个人力资源超级应用程序，为公司创建的不仅仅是一个人力资源解决方案，具有休假、索赔、时间跟踪、工资、无纸化休假和费用管理等核心功能。

他们提供:

• 员工敬业度:团队可以通过使用altHR Status Check-In和altHR Team Calendar来更新彼此的计划和时间表。

• 数字工作场所:从更好的沟通时间跟踪，销售和费用跟踪，为您的公司未来的任何和所有挑战做准备。

• 福利:照顾你的员工不仅仅是为他们提供正确的工具和良好的工作体验。

在马来西亚选择人力资源软件时要记住的主要事情是，该系统需要为你工作。您的组织的规模、文化和成熟度都在发挥作用，您应该花一些时间列出目前对您至关重要的特性和流程。

在马来西亚寻找一个有效的人力资源管理软件的服务。演示通常是理解程序模块和功能的最方便的方式马来西亚人力资源管理软件。

导航最好的人力资源软件在马来西亚景观不需要复杂或令人沮丧;你不必独自承受。安排演示与我们合作，我们将帮助您找到最适合您特定需求的解决方案。