补偿劳动力2021人

人工智能,转变人力资源如何使用软件和平台来执行任务。BOB电子平台玩法bob手机在线登录-综合客户端'的一个例子是整合银行和软件,使分发工资或薪金完全自动化。

所以这里有7种方法可以改善你的2021年薪酬策略:

1。生活方式分析:

知道你的员工是第一步的任何改变你想创建一个公司。如果你不知道一个人的需要,如何实现它呢?你能做到这一点的方法之一是人们的一种生活方式的分析你的公司。但这可能看起来像一个大任务调查部署在可以给你最大的帮助信息。

收集员工的需求和理解的“新贵”员工是非常必要的。

调查之后,可以检查工作是什么,什么不是。例如,如果你的员工相当一部分收入花在旅行的办公室,好留住员工的动机是还款计划。

这将使员工感到欢迎来到公司,很快就会成为一个主要的原因,他们想要继续为贵公司工作。

2。投资于一个动态的工作场所:

货币价值不需要一定交给员工。补偿可以看起来像一个投资员工敬业度。举个例子,一个动态的办公室,没有隔间,自由在任何地方工作在办公室,对座位或豆袋立式办公桌鼓励健康的工作场所。

这些世界各地的办事处是一个上升的趋势,打破传统的规范工作场所是建立在。谷歌是一个典型的例子的动态工作场所如何创造快乐的员工即使在很大的压力下。

3所示。资助社会群体

许多办公室通常有一个社会团体或组织参与活动以外的工作。例如,这里有一个有趣的俱乐部在peopleHum致力于使办公室的乐趣。这些组织有很多的想法和方法实现这些想法,但他们不是通过因为缺乏资金。

如果公司开始为社会群体,在办公室,将促进活动和改善工作文化间接激励人们呆在公司。

4所示。提供学术培训

学习对每个人来说都是一个重要的元素。特别是那些正寻求在他们工作的领域。因为技术,网络课程网站的可用性Coursera和Udemy访问。很多这些平台也提供商业计划。bob手机在线登录-综合客户端这将意味着你的员工可以采取任何课程平台和业务将为他们支付一笔。bob手机在线登录-综合客户端

员工这是一个很大的投资,但我们都同意,教育可以帮助引进新的想法,可以大大受益的公司!学习不是可以低估的力量在这个时代。

5。帮助员工和财务管理

几乎所有公司都有一个会计部门处理公司的财务状况,但如果他们也资源供个人使用。这将鼓励人们发展经济,这些服务也会让你有别于其他公司。

财务管理可以帮助对许多人来说是一个非常大的+。尤其是那些不知道如何最好的使用他们的钱。

6。旅游包

世界各地的许多人说,他们在退休后想去旅行。为什么等到退休吗?一些公司提供一个完全员工带薪休假等完成里程碑完成3年的公司。这不仅是一种很好的方法留住员工但它也促进努力工作和员工的愿望。最重要的是当人们做这样的假期,他们回来充满活力,准备下一个三年。

这种激励设置检查点的一种方法。

7所示。股票期权作为绩效工资

股票期权通常给出的高级成员公司但如果事实并非如此呢?如果股票期权作为奖励出色完成工作的员工,不管年龄,这将激励大家的贡献和创新的公司,然后集中在质量方面的工作,而不是盲目的年龄的尊重。

结论

有属于自己的空间创新和想法。随着科技的发展,这些想法和创新将改变他们表现的方式企业界以非常快的速度。这可能会影响员工积极的和消极的。

保留你的表现和形成团队,真的想为公司激励机制必须成为创造性的和有针对性的对应得的人最多。