的人力资源完全不是一个可以定义的函数。有无数的人力资源管理必须考虑的事情。的,这是至关重要的,以确保员工工作场所的满足和快乐。
员工敬业度是人力资源的关键功能之一。即使员工的满意度和参与度是经常交替使用,有细线的两个之间的区别。满意度与舒适度的因素和参与热情和输出有着直接影响员工给予工作和组织。
甲骨文公司的创始人拉里·埃里森说,“照顾你的员工是非常重要的和非常明显”。
人员管理是一个重要的人力资源所扮演的角色。招聘,招聘,新员工培训,照顾工作资料、评估、员工满意度、提高,盘子里有很多人力资源。在所有的喧嚣,很高兴有一个乐趣。
这就是F.R.I.E.N.D.年代可以帮助人力资源功能。
无论如何,有些东西永远无法取代,毫无疑问,本系列落在列表的顶部。无论是幽默闹剧或诙谐的情节,它总是设法把一个微笑在你的脸上。让我们看看它是否能够把你内心的想法。
留下一个回复
Sneha
2021年的10月25日
一个非常鼓舞人心的列表。谢谢你把这个在一起
凡妮莎
2021年的10月25日
这是一个伟大的女性领导者!更多的权力