工资存根是什么?
每个员工的薪水都有一张工资存根，这是员工收入的财务记录。在数字银行出现之前的日子里，员工们会将纸质工资兑现，工资与一张详细记录工作时间、收入、扣除额和税收的“存根”捆绑在一起。许多企业仍在使用论文检查即使是直接存款，许多员工在新工作中收到的第一份薪水还是纸质的，同时还有一张真正的老式纸质工资存根。
尽管媒介发生了变化，工资单背后的前提还是一样的:公司必须提供工资单信息，这样员工才能查看每笔付款的细目。
同时阅读:员工工资——如何与员工讨论工资问题
工资存根应该包含哪些信息?
工资存根通常包括以下内容:
-员工信息，包括姓名、社保号、地址
-雇主资料，包括姓名和地址
-发薪期日期
-雇员薪酬
-总收入，或税前收入，员工供款和扣除
-代扣税款，如联邦所得税，如适用，州或地方税
-雇员供款，例如退休计划或退休金
-扣除，如健康保险或人寿保险
-净工资，即员工从总收入中扣除所有税款、缴款和扣除额后实际拿回家的工资总额
每小时的工资和工作时间应该列在小时工的总收入下。受薪员工的默认时间是每周40小时。
如果员工有加班费，工资存根还应该显示他们加班了多少小时。员工收到的任何奖励也同样列在总收入。
为什么雇主要提供工资单?
工资存根在税务方面很有用，也有助于解决雇员作为雇主的工资问题。
它提供了员工工资的记录，帮助他们了解他们的税收、贡献和扣除，并允许他们验证他们的支付是否正确。它也可以用作收入或工作证明，这在申请贷款或其他类型的信贷时经常被要求。
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