社会保障的建议是什么?
社保小费是员工自愿从客户或雇主那里获得的收入(小费)，这些收入需要缴纳社会保障税。这些酬金必须向雇主报告，以便从雇员的工资中扣除税款。
这些税款被记录在员工的W-2表格上，该表格提供了有关员工上一个纳税年度的工资、小费和薪酬的信息。它还显示了雇主从雇员的工资支票中扣缴了多少联邦、州和其他税收。
什么是社会安全提示?
需要征税的社保小费包括现金小费、信用卡或借记卡小费以及非货币性小费。只有现金、借方或贷方小费每月总额超过20美元才必须记录并扣缴税款。
换句话说，在一个月内价值超过20美元的小费与应纳税的工资相同，补偿，其他种类的收入是。因此，小费和其他员工一样要缴纳工资税，包括社会保障税、医疗保险税和联邦失业税。
如何计算社保小费?
社保小费的计算很简单。首先，记下最低的工资总额或者举个例子，11.5万美元。要计算你的社会保障税，将这个数字乘以0.062(即6.2%)。
雇员和雇主的社会保障税率都是雇员薪酬的6.2%(总共12.4%)。
个体户的社会保障税率为12.4%。
什么样的企业通常会有员工给小费?
通常获得小费的常见职业有:
- 餐厅的服务器
- 发型师
- 出租车司机
- 送餐员
- 管家
- 小区保安
- 守门
- 咖啡师
什么是W2表单?
W-2表格，通常被称为工资和税收报表，是一份企业需要提交给每个员工和美国国税局(IRS)的文件。它显示了前一年的收入还有员工的预扣税信息。W-2是准备联邦和州纳税申报表的关键文件。
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