招聘人员的一天:人们认为我们是做什么的vs我们实际上是做什么的

招聘人员的一天是怎样的?他们整天都在做什么?他们的工作量有多重?

招聘的世界充满了求职者、工作提供者和中间人，他们的工作是让最符合标准的人填补空缺职位。现在，招聘人员的工作对于非业内人士来说似乎是一个谜。然而，世界上大多数人都会因为任何原因与招聘人员接触，并对招聘人员的真正工作有一个概念。这些对招聘人员生活的看法有多准确?

以下是一名招聘人员的一天生活，以及人们对招聘人员的看法和实际情况的一些有趣看法。

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你父母认为你在做什么:

客户和候选人他们认为这只是他们走出办公室去享受高级午餐的一个借口。谈话也是如此;与候选人或客户闲聊一些随意的话题并不等于在他们的账本上要收费、辛苦工作。但是，他们应该明白的是，建立融洽的关系是一项艰苦的工作。

你的熟人怎么看你:

招聘工作，突然之间，他们就成了他们所有求职问题的答案。招聘人员和猎头工作在专业领域，但这在某种程度上是无关紧要的，因为他们希望自己处于奇迹般的位置，尽管有很大的脱节，但还是能找到梦想的工作，而且还能有时间向所有正在招聘的联系人分享出色的推荐。

客户对你的看法:

运用他们的技能．他们长时间工作，参加会议，建立良好的关系，并确保所有的需求和要求都得到满足。最后，他们确保招聘过程运行尽可能平稳。

你真正要做的:

人才库对客户来说绝对是大海捞针。每天都要通过数据库、关系网和社交媒体对候选人进行深入研究采购和筛选那些适合客户提出的角色的人。但是，即使在那之后，客户也有可能不喜欢候选人，或者候选人改变了主意，如此循环往复。

这些对招聘人员一天生活的看法当然很有趣。然而，通过这些笑话，一个显而易见的事实是，招聘人员的工作充满了意想不到的事件，他们的力量在于适应环境。

的招聘流程会有很多不好的名声。我们不是在否认一些坏蛋的存在。但是优秀的招聘人员真正关心候选人、客户和所有招聘需求。这份工作当然要求很高，但回报却令人非常满意。