什么是Z世代?
Z世代，也被称为Z世代，是出生于上世纪90年代末至2010年代初的千禧一代之后的一代人。研究表明，Z一代是美国历史上人数最多的一代，占美国人口的27%。
世代队列是根据出生年份而不是年龄来定义的，因此Z世代的年龄范围将随着时间的推移而继续变化。大多数消息来源都认为，Z世代大约开始于1997年，结束于2010年左右，所以截至2020年，Z世代的年龄范围大致在10到23岁之间。Z世代中年龄最大的许多人现在在劳动力中占了很大一部分。
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Z一代的特点是什么?
Z世代是美国历史上最多元化的一代，有49%的人认为自己是非白人。他们也被认为是数字原住民，因为他们是在互联网出现后和智能手机兴起期间长大的——事实上，一项数据显示，98%的Z世代成员拥有智能手机。因此，Z世代以上网或使用智能设备的时间比前几代人多得多而闻名，平均每天三小时。
研究人员从Z世代观察到的另一个趋势是，他们渴望个人理财教育和稳定。许多人是看着父母在大萧条中挣扎长大的。因此，他们担心未来的财务状况，现在就准备开储蓄账户，避免债务。
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职场上的Z世代
目前还不清楚Z世代在工作场所会被如何定义，因为他们刚刚进入职场。根据初步调查，他们自给自足，工作勤奋，受过良好教育。他们似乎受到就业稳定性和经济回报的驱动，这是他们小时候目睹的经济挑战的结果。作为最多样化的一代，他们也关心平等问题，并希望为关注这些问题的组织工作。
Z世代最显著的工作品质之一是他们一心多用的倾向。许多人习惯于在不同的应用程序之间快速切换，他们可能以同样的方式处理自己的工作项目。
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尽管他们经常与科技联系在一起，但Z一代员工更喜欢面对面的交流，而不是数字方式。这也很难留住和吸引Z世代员工．事实上，根据一项统计，高达72%的人更喜欢面对面的交谈。这可能是对工作场所向聊天和电子邮件等协作技术转变的一种反应，雇主可能开始注意到人们开始回归更传统的人际接触。
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