<脚本类型=“应用程序/ ld + json”>
{
“@context”:“https://schema.org”,
:“@type FAQPage”,
“mainEntity”:[{
“@type”:“问题”,
"name": "什么是关键结果领域(KRAs)?"，
" acceptedAnswer ": {
“@type”:“答案”,
“文本”:“KRAs帮助员工更好地理解他们的角色和责任，更好地明确他们的角色”
}
}, {
“@type”:“问题”,
"name": " KPI的主要结果领域是什么?"，
" acceptedAnswer ": {
“@type”:“答案”,
"text": "优化空缺广告
对潜在员工进行功能性筛选
降低招聘成本
留住有价值的员工
最小化员工流动率”
}
}, {
“@type”:“问题”,
"name": "关键结果领域的例子是什么"，
" acceptedAnswer ": {
“@type”:“答案”,
"text": "优化空缺广告
对潜在员工进行功能性筛选
降低招聘成本
留住有价值的员工
最小化员工流动率”
}
}{
“@type”:“问题”,
"name": "为什么关键结果领域(KRAs)很重要?"，
" acceptedAnswer ": {
“@type”:“答案”,
“文本”:“改善工作场所和内部沟通
澄清正在进行的任务并跟踪绩效
提高员工工作效率
向员工传达最新的计划
确保员工的任务与公司的目标一致。”
}
}, {
“@type”:“问题”,
"name": "关键结果范畴(KRA)与关键绩效指标(KPI)有何不同"，
" acceptedAnswer ": {
“@type”:“答案”,
“文本”:“关键结果领域(KRAs)是为了保持生产力和帮助而必须完成的任务。而kpi则衡量个人、部门或组织在特定领域(KRA)的进展。KRAs是定义和可测量的。另一方面，KPI本身是一种度量，或者是一个数值。上门销售就是KRAs的一个例子。而销售目标、盈利能力等都是KPI的例子。”
}
}, {
“@type”:“问题”,
“名称”:“KRA和KPI的区别是什么”，
" acceptedAnswer ": {
“@type”:“答案”,
“文本”:“关键结果领域(KRAs)是为了保持生产力和帮助而必须完成的任务。而kpi则衡量个人、部门或组织在特定领域(KRA)的进展。KRAs是定义和可测量的。另一方面，KPI本身是一种度量，或者是一个数值。上门销售就是KRAs的一个例子。而销售目标、盈利能力等都是KPI的例子。”
}
}, {
“@type”:“问题”,
"name": "Key Result Areas v/s Key Performance Indicators"，
" acceptedAnswer ": {
“@type”:“答案”,
“文本”:“关键结果领域(KRAs)是为了保持生产力和帮助而必须完成的任务。而kpi则衡量个人、部门或组织在特定领域(KRA)的进展。KRAs是定义和可测量的。另一方面，KPI本身是一种度量，或者是一个数值。上门销售就是KRAs的一个例子。而销售目标、盈利能力等都是KPI的例子。”
}
})
}
> < /脚本
.jpg)
