近60%的企业缺乏长期的内部沟通方法。(员工)员工们现在开始认为他们错过了公司的新闻和更新。

随着人们对远程工作的需求不断增加，对更好的沟通的需求是显而易见的。这种交流的一个重要方面是你如何表达你的公司公告．它们是不是散布在你的收件箱里?还是它们挂在你的布告栏上，早已被遗忘?

通告能让你更全面地了解你的内部沟通进行得如何。根据Alfresco对超过753名商人的调查，近83%的商业领袖依赖技术进行互动和协作。

以下是peopleHum如何利用技术，通过智能的公告功能，与理想的员工敬业度软件集成，帮助领先企业蓬勃发展。

快速外联和响应

PeopleHum的特殊公告功能使您能够发布紧急公告或您需要向团队解决的政策。公告的送达时间比人们通过电子邮件所期望的更快、更有效。

对于电子邮件,很难理解这些消息是否已经被阅读和回复。你是在黑暗中拍摄，除非你确认你的信息或公告被收到了。

地址来定制

可以根据消息的意图将公告发送给特定的团队。这可以让领导者节省时间和员工的努力，或一个特定的团队这与此次声明无关。

直观的员工反应

员工确实会回复电子邮件，但很少有人会以个人的方式回复一份公司规模的公告。电子邮件未能实现的关键组成部分内部沟通没有适当的双向连接。

PeopleHum通过一系列直观的表情符号增强了这种体验，让员工可以对公告进行反思，并表达他们的情绪。

附加的注释部分进一步增强了该功能。此外，员工还可以分享他们对发布的公告的想法。上层管理人员或层次结构可以根据自己的方便启用或禁用注释。

优先考虑公告

员工可以优先考虑重要的公告，在其他中，具有特殊的优势保存特性。它进一步改善了员工生产力根据组织的需要，允许员工优先处理某项任务。

电子邮件和其他通讯平台上的收件箱经常堵塞，难以监控。bob手机在线登录-综合客户端这可能会导致项目缺乏优先级，导致延迟或中断员工的工作效率。

全天候可达性

第三方通讯应用的兴起也给大中型企业带来了一些弊端。员工可能会发现在非工作时间查看重要公告或信息不方便。如果不在办公室，登录通信系统(如内部网)也会遇到麻烦。

PeopleHum的理想员工敬业度软件消除这些缺点与它的全天候可访问性。员工可以在一天中的任何时间轻松地获取他/她需要的信息或公告。

结束!

利用技术使这些合作富有成效正受到广泛关注。如果你已经感觉到你的公告被分散了，你可能需要为你的组织和员工探索一个参与解决方案。

在peopleHum注册或免费参加我们的演示，看看我们如何通过全面的员工敬业度软件提高您的员工体验。