2023年尼日利亚前5名人力资源管理软件

peopleHum，是尼日利亚2023年一视图集成的顶级人力资源软件。凭借其以人为本的方法，该平台最大限度地减少了客户的担忧，以更好地为您的公司做bob手机在线登录-综合客户端好准备工作的未来．

基本特点:

雇佣:招聘模块通过人工智能驱动的应用跟踪系统(ATS)自动寻找、筛选和选择最佳求职者

执行:执行模块仔细研究了定制的和现成的反馈模板，自动审查周期，以及360度反馈系统。

管理:劳动力管理为您配备了自动考勤跟踪，休假管理和员工调查。

参与:该平台允bob手机在线登录-综合客户端许您广播公司公告，创建有洞察力的员工调查，在那里员工可以构思和表达他们的不满或担忧。

此外，还有人力资源聊天机器人、远程劳动力管理工具、电子签名、okr和学习管理系统等附加组件。

2.无缝的人力资源

他们是谁:

Seamless HR是一家位于拉各斯的初创公司HRIS，帮助中型到大型公司自动化和优化他们的人力资源流程。凭借尼日利亚和加纳的客户名单，如加冕银行、拉各斯商学院、NIBSS等，该平台期待着扩大在其他非洲国家的影响力。bob手机在线登录-综合客户端它由Emmanuel Okeleji博士和Deji Lana博士于2013年创立，最初是在几个地点进行工作聚合，采用雇主对职位招聘经理系统。

基本特点:

• 核心人力资源
• 绩效管理体系
• 工资管理
• 招聘管理

阅读更多:尼日利亚的10个招聘挑战

3.Systemspecs

他们是谁:

SystemSpecs总部位于尼日利亚的维多利亚岛，由John Obaro于1992年创立。人力经理，工资和目标管理包装是由本土公司首先开发的一些功能。它是非洲软件业的先驱，为尼日利亚和非洲的小型、中型和大型商业组织以及联邦组织提供了近30年的强大解决方案。

基本特点:

• 工资
• 离开管理
• 绩效管理
• 员工自助服务

4.Accur8HR

他们是谁:

Accur8HR是一家位于尼日利亚的基于云计算的人力资源信息系统，内置在微软Azure系统中，以解决当今的业务挑战。它是由OnePyramid咨询有限公司拥有的尼日利亚组织的一站式人力资本解决方案合作伙伴。该平台是bob手机在线登录-综合客户端根据尼日利亚市场的具体要求量身定制的。它提供独特而经济的技术产品和服务，使尼日利亚公司能够实现其商业目标。

基本特点:

• 工资管理
• 人力资源外包
• 绩效管理
• 招聘

5.tam

他们是谁:

简称为时间和管理系统，Tams主要是一个智能考勤跟踪解决方案。这是一个基于生物识别的云解决方案，提供一系列人力资源管理服务。BOB电子平台玩法这个系统几乎可以容纳任何形式的员工福利。它是完全集成的考勤使您能够更好地规划更准确的数据，帮助用户顺利、轻松地体验软件，并帮助您轻松管理您的劳动力。

基本特点:

• 工资
• 离开管理
• 考勤管理
• 评估

想知道更多关于尼日利亚新时代人力资源工具的使用情况吗?这里有一个关于尼日利亚的人力资源趋势

以高潮结尾:

你身边有很多可用的人力资源系统，困难在于如何选择最适合你的组织需求的系统。为你的企业建立一个评估正确的人力资源工具的策略。首先定义2023年最大的人力资源挑战以及自动化如何解决这些问题。

在您仔细研究您的需求后，请注意与尼日利亚有效的人力资源信息系统的服务保持一致。演示通常是理解人力资源软件解决方案的模块和功能的最方便的方法。

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