远程工作

远程工作意味着什么?

远程工作是一种允许员工在传统办公环境之外工作的工作方式。它取决于这样一种思想，即工作不应该在特定的地方进行才能有效地执行。可以这样考虑:远程员工不必每天从指定的工作区域开车去办公室工作，他们可以在任何他们想去的地方执行他们的工作并超越他们的目标。每个人都有适应能力来计划他们的生活，目标是他们的职业和个人生活能够充分发挥他们的潜力，并平静地共存。

社会对什么是合适的工作场所的看法发生了变化，而远程工作促进了这种变化新发现的的机会。

员工如何远程工作?

人们可以通过各种方式远程工作。这就是远程工作的好处，个人可以决定工作，这样对他们的生活来说是个好兆头。例如，一些团队有机会在一周的大部分时间里远程工作，但每周需要有一天开车去工作场所参加面对面的聚会。平均每天，这些远程员工在家里工作或在小酒馆附近工作，重要时可以在办公室工作。

其他人则依赖联合办公空间来处理业务。联合办公空间作为盈利能力、本地面积和创新的中心点，提供了令人难以置信的网络可用性和自由，以满足在大量企业工作的其他人。

有固定职位的个人，独立职业的人，甚至需要为自己或自己的小员工租用办公空间的商务人士都可以使用它们。综合考虑，联合办公空间可能是传统办公室和独立办公空间之间的一个中间点非传统的工作区，给你在家工作的安慰，并加入专业的便利和社交机会，你会在专业的工作场所找到。无论远程代表是否决定利用他们所在城市的联合办公空间，还是获得在世界各地都有区域的联合办公集合的参与，他们都会获得具有区域适应性的奖励。

在家工作和远程工作的区别

在家工作办公室是远程工作的一种，但这两个术语实际上是不可交换的。这是因为远程工作并不认可某人的工作地点;这仅仅意味着他们很少去传统的办公室处理他们的工作。他们每天的标准是在其他地方工作，可能在家里，但并不局限于那个地方。

此外，“在家工作”也可能暗指短期或不定期的远程工作。例如，这种情况可能包括一个人，由于暂时需要照顾孩子，他意外地在家工作了一两天，但无论如何，他通常都会在组织的办公室工作。这种工作方式有时被称为在家工作或远程工作。尽管远程工作者通常大部分或经常在场外工作，从首页或者远程办公通常意味着个人同样例行公事地在一个习惯的办公室附近工作。

远程工作的好处

减少通勤时间

一般来说，远程工作者在往返工作区域上投入的精力会更少，尤其是在他们选择在家办公的少数情况下。这通常意味着远程工作者每周都会在他们的生活中恢复大量的时间。有些人可能每次都要花30分钟开车，这样每周就可以节省5个小时在家工作，还可以节省运输成本。

提高业务一致性

虚拟小组通常更通用，因为他们不应该在相同的领域管理他们的职责。这可以帮助业务协调安排，特别是在任何令人惊讶或危机代表们意外地不能在附近工作的情况。

减少办公空间

拥有重要远程工作人员的组织通常需要更少的实际办公空间，这意味着投资资金和长期适应能力比较突出。

招聘的好处

招聘远程员工可以极大地增加潜在候选人的人才库，因为他们不应该在附近，而且组织不必提供昂贵的迁移套餐。这对任何在特别严重的社区工作市场工作的选择代表或雇用管理员，或面临能力不足的人来说都是特别有利的具体的工作。

远程工作的挑战

缺乏生产力

没有明确的规则和安排，代表们可能会失去灵感，降低盈利能力。

微观管理的可能性

缺乏信任，或者类似于调查某人的肩膀，以确保他们认真对待自己的工作，会加剧不安，降低决心。这导致了微观管理，其中管理层可能会开始关注正在完成的任何小工作。

无能力的技术

不充分的工具和进步可以成为效率和决心的刽子手虚拟组。糟糕的宽带关联、不可靠的应用程序、过时的设备——这些都会让人失望，并极大地降低结果。

在工作中缺乏归属感

远程工作往往会让人感到与世隔绝。在任何情况下，当通过通信和共同努力工具与合作者互动时，这并不等同于在工作场所的氛围中。再也不会听到同事们谈论项目，一起处理问题，或者在任何情况下一起吃午餐。更重要的是，思想是从那些无拘无束开始的通信．

团队每周在家工作3-4天，在不同的场合在工作场所工作，远程工作的体验对每个人和朋友来说都是不同的。让事情变得简单的是在家里和聚会室都有正确的仪器。这样的工具peopleHum挤在一起会让你的团队在工作场所的时间更有意义。它通过让员工安全、简单地进入他们的应用程序、视频通话和聚会房间和集群空间的时间表，来提高聚会体验。