Blibli如何通过peopleHum简化6000多名员工的人力资源技术

我叫Siauw Gie Kian我是BliBli.com的高级副总裁。我们是印尼领先的电子商务提供商。在过去的八年里，我们已经成长为拥有5000多名员工的组织。这样的话，我们需要一个强有力的人力资源信息系统帮助我们管理的软件。我们实际上使用了好几种软件来进行人力资源管理。对于招聘，我们用一种方法来进行绩效评估，我们用另一种方法来进行调查，现在随着peopleHum的采用，我们可以用一个平台来完成所有这些，这很好。bob手机在线登录-综合客户端

peopleHum很容易使用。因此，对于我们的最终用户来说，开始学习和使用一个功能并不需要太多的培训。除此之外，它还有一个强大的分析这让我们可以通过它的仪表板来查看。我们组织内部发生的所有事情，包括招聘，绩效评估，员工敬业度。，调查和所有

我们一直在用a，主要是招聘还有绩效评估。所以招聘是非常有效的，与我们以前的流程相比，我们现在能够跟踪，哪个候选人，他们在每一步上花了多长时间。从笔试开始，进入用户面试、HR面试，一直进入体检、入职期。所以，我们可以确定哪些步骤效率低，然后深入研究。

peopleHum的分析能力相当强。这给了我们很好的能见度。我们得到了很多见解，比如哪些是我们最有成效的资源候选人领先，哪些学校是最好的。所以所有这些信息对我们来说都是非常非常明显的

我们在收养人时得到了非常非常好的支持。的组织结构是人的一部分，所以我们可以看到整个组织，看看谁在哪里。所有这些能见度现在都是惊人的